阳光理政

河北省国资委谈“供给侧改革”

来源:河北新闻网  2016-12-06 17:32:39  责任编辑:王营

    主持人:下面我们要进一段片花,片花回来以后,我们将在节目中对网友提出的问题一一进行解答,请大家不要走开。

    主持人:欢迎回来,您现在收看的是网络视频访谈互动栏目《阳光理政》,今天参加河北新闻网《阳光理政》节目的是来自河北省国资委的三位嘉宾:他们分别是:省国有资产监督管理委员会 副巡视员 李合义,规划发展处 调研员 刘喜增,改革改组处 副调研员 董平,再次欢迎三位嘉宾的到来,从节目一开始,就有很多网友提出了相关问题,下面我们有请三位嘉宾,一一进行解答。

    主持人:网友“桃花树下”问:我想请问一下李合义,您能不能给我解释一下究竟什么是供给侧改革?他对我们普通百姓的生活会有哪些影响?

    李合义:好,供给侧结构性改革,就是从提高供给质量和效率出发,用改革的办法推进我们结构调整,矫正要素配置的扭曲,实现我们要素配制的最优化。扩大有效供给,提高我们供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好地满足广大人民群众的需要,促进经济社会的健康持续的发展。

    “供给侧结构性改革”不仅是对眼下中国宏观经济发展的一剂良药,更是惠及我们千万百姓的幸福源泉。简单来说,一个是教育,社会办学带来供给的多元化。在教育资源的供给端,鼓励社会资本提供个性化、多样化的教育,推动教育进入产业化发展模式。二是医疗,民间资本涌入解决"看病难"的问题。在医疗领域的供给端鼓励更多的民营资本进入,打破公立医疗机构对于医疗资源的垄断。三是住房,改善我们房地产供给结构。四是消费,不需要到海外抢购。我们供给侧结构性改革会不断的完善,在国内提供质量好、价格便宜的产品,目前老百姓到国外抢购的现象,我想将来不会再发生了。

    主持人:网友“周子志”问:我是一名国有企业职工,在企业从事家属区供水工作,听说下一步我们企业的"三供一业"也将移交给地方。请问对我们这些人员的移交是如何规定的?

    董平:我把相关情况给大家解释一下,今年8月9日,由省国资委、省财政厅联合制定的《河北省国有企业职工家属区"三供一业"分离移交工作实施意见》,经省政府同意,已经下发到了各市和相关省属企业,目前已经正式开始实行。在该文件中,对国有企业职工家属区"三供一业"分离移交的从业人员安置工作这样规定:"移交涉及的从业人员,原则上按照"三供一业"各项目所在地平均用工标准,核定需要移交的人员数量。接收单位要切实保障接收人员的合法权益。其他无法接收的人员由移交企业进行妥善安置。移交企业要做好相关的工作衔接,做好人员的思想工作,确保企业正常运转和职工队伍稳定。"所以,请大家放心,不管是移交的企业,还是作为接收方的地方有关部门,都会按照文件妥善安置职工的。这一点请大家放心。

    主持人:网友“庄生”问:国有企业职工家属区“三供一业”分离移交,供水、供电、供气(暖)、物业分离之后,会不会影响职工和群众的生活?您继续解答一下吧。

    董平:在前面已经提到国有企业家属区的“三供一业”分离移交问题,由于在当前的市场经济条件下,国有企业依然承担着这些社会职能,不仅给企业造成了沉重的经济负担,影响了主业发展,制约了企业竞争力的提升,而且由于这些“三供一业”的设备设施普遍陈旧老化,又缺乏专业的运营和管理队伍,缺乏专业人才和专业技能,所以服务保障水平普遍较低,难以满足广大群众和职工的需要。

    这次分离移交,按照文件规定,分别由中央、省、市安排相应财政补助资金,对相关的“三供一业”设备设施进行维修和改造,规定要达到属地基础设施平均的基本要求。所以,这次分离移交,不仅不会影响职工和群众的生活,还会给职工和群众提高服务保障水平,这一点也请大家放心!

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